(este artículo fue publicado originalmente en América Economía el día 8 de abril de 2015)
En los numerosos pronósticos con
los que habitualmente nos deleitan think-tanks de medio mundo hay dos elemento
coincidentes. Todos las predicciones reconocen la complejidad del escenario por los cambios que acontecerán.
Por ejemplo, en la geoestrategia con el
petróleo como protagonista, en la
política con el fin del bipartidismo o en la economía fruto de las disrupciones
tecnológicas.
Complejidad y cambios que hay una generación que está más preparada que ninguna otra para afrontarlos. Son los millennials, aquellos que nacieron entre finales de los 70 y los 80, que han crecido con la crisis como compañera y que precisamente por eso saben cómo lidiar con ella. Los más reputados institutos y empresas han estudiado en todo el mundo la generación del milenio concluyendo que tres son los atributos que hemos de aprender de ellos y que casualmente empiezan por la letra “c” igual que los cambios y la complejidad que pretenden explicar:
Complejidad y cambios que hay una generación que está más preparada que ninguna otra para afrontarlos. Son los millennials, aquellos que nacieron entre finales de los 70 y los 80, que han crecido con la crisis como compañera y que precisamente por eso saben cómo lidiar con ella. Los más reputados institutos y empresas han estudiado en todo el mundo la generación del milenio concluyendo que tres son los atributos que hemos de aprender de ellos y que casualmente empiezan por la letra “c” igual que los cambios y la complejidad que pretenden explicar:
1. Ciencia
que aporte luz y respuestas a las
incógnitas del momento. Será necesario por ello tener una sólida formación en
especialidades técnicas que los anglosajones han resumido en el acrónimo STEM (Science,
Technology, Engineering y Mathematics). Cada vez son más los territorios que
usan el ratio de estos titulados sobre el total de egresados para conocer el
grado de inserción en la nueva economía. Israel y Corea nos sacan también en
esto ventaja a los europeos.
2. Crear
empresas para emplearte y aportar riqueza a la sociedad en la que vives. Los
millennials no emprenden por necesidad sino porque es la forma de ser
coherentes con su forma de ser. La llamada revolución emprendedora supera lo
económico y es coherente con un nuevo mundo que está naciendo en el que los
cambios vendrán de abajo a arriba, de los micropoderes que llama Moises Naim;
frente a lo que estábamos acostumbrados o incluso seguimos esperando y es que
alguna gran institución nos ofrezca la solución mágica.
3. Colaborar
entre emprendedores para solucionar los problemas que nos rodean. No es caridad
y no es solo negocio, es ser innovador para salvar el mundo a través de la
economía colaborativa y los emprendedores sociales. Es una disrupción en los
modelos de negocio que supera los que priorizaban el volumen (B2C) o para los
que lo importante eran pocos pero buenos clientes (B2B) para llegar a la
cooperación entre iguales (P2P), tal y como preconiza Jeremy Rifkin en su obra Economía de coste cero.
Esta sencilla regla de las 3c la
siguen millennials como Joaquín Muñoz que le acaba de ganar desde su pequeño
despacho en Madrid la demanda del derecho al olvido en Luxemburgo al
todopoderoso Google; José Luis Fernández un jovencísimo ingeniero que ha
seducido a Microsoft con su startup
de retos fotográficos; Sergio López dirigiendo un holding de 20 empresas tecnológicas en el
que el trabajador más joven es él; Ángela Borreguero que ha dejado todo para
irse a vivir a un recóndito valle y montar una empresa de ayuda domiciliaria o Pedro
Rincón que con su emprendimiento social de descuentos está consiguiendo, sin
abandonar su ciudad natal, una mejor vida para las personas desempleadas.
Son muchas las multinacionales de
muy diferentes sectores que se sitúan en esta tendencia global. Telefónica con
OPEN FUTURES, El BBVA con OPEN TALENT o Ferrovial con SMART LAB. Por ejemplo la gestora de infraestructuras
con este proyecto trata de escalar la
capacidad de los emprendedores millennials en el entorno de la innovación en
los servicios urbanos contando para ello con una agencia pública como Madrid
Emprende que en último término hará posible convertir la capital de España en
una inmensa incubadora donde testar las innovaciones de los emprendedores.
Son los millennials, la nueva
generación del milenio que están inventándose su empleo y están llamados a
sacarnos de la crisis.
Iñaki Ortega es profesor de Deusto Business School y acaba de publicar
su segundo libro con el título MILLENNIALS, INVENTA TU EMPLEO (UNIR ediciones)
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